Vi frågade Valerie Nabatova, Talent Acquisition Manager på Developers Shore, om IT-marknadens utmaningar, teamets styrka och vad som krävs för att bygga långsiktiga partnerskap. Här är hennes reflektioner:

“Teamets framgång börjar alltid med människorna — och jag uppskattar verkligen att vi på Developers Shore lyckas kombinera professionalism, mänsklighet och en sund balans mellan arbete och fritid. Det ukrainska teamet är starkt, ansvarsfullt och otroligt motiverat. Det är vad som gör att vi levererar resultat även i de mest utmanande projekten.

Samtidigt ser vi verkligheten som den är. En av de största utmaningarna idag är att hitta rätt projekt till ett stort antal mycket kvalificerade utvecklare. Konkurrensen är global och kundernas krav ökar konstant, vilket gör att en tydlig strategi för rekrytering och partnerskap är avgörande. Jag har varit inom rekrytering i många år – och det faktum att jag fortfarande är kvar är något jag är stolt över. I det här yrket överlever de som kan anpassa sig och som verkligen jobbar med människor – inte bara CV:n.

Jag föredrar långsiktiga, stabila projekt med stora kunder – där finns det utrymme för tillit, tillväxt och strategiskt arbete. Det är där man bygger team, inte bara fyller roller. När det gäller tekniktrender följer jag utvecklingen inom cybersäkerhet noggrant – jag tror att det är detta område som kommer att revolutionera IT-branschen inom de kommande fem åren. AI kommer förmodligen att tappa sin hype – men vissa smarta verktyg kommer att leva vidare och effektivisera arbetet.

I mitt arbete förlitar jag mig alltid på öppen kommunikation, sunt förnuft och ett starkt team. Vi löser problem snabbt när vi litar på varandra. Ibland räcker det faktiskt med att jag går till min team lead och säger: ‘Fix it’ – och det funkar, för vi har en kultur där man backar upp varandra. Det är Developers Shore för mig.”