Vi hjälper dig hitta utvecklarna du behöver

Vi hjälper dig hitta utvecklarna du behöver

Om du behöver snabba upp utvecklingstakten, sänka dina kostnader eller bara hitta rätt kompetens så har vi en lösning för dig.

Konsulter

Vi matchar rätt person till rätt uppdrag. Hel- eller deltid. På lång eller kort sikt.

Projekt

Vi estimerar projekt baserat på din specifikation och sätter ihop rätt team för att leverera.

Team

Vi sätter ihop utvecklingsteam som arbetar långsiktigt med dig för att nå dina mål.

Support & underhåll

Supportavtal på tim- eller månadsbasis anpassat efter dina behov.

Om du behöver snabba upp utvecklingstakten, sänka dina kostnader eller bara hitta rätt kompetens så har vi en lösning för dig.

Konsulter

Vi matchar rätt person till rätt uppdrag. Hel- eller deltid. På lång eller kort sikt.

Projekt

Vi estimerar projekt baserat på din specifikation och sätter ihop rätt team för att leverera.

Team

Vi sätter ihop utvecklingsteam som arbetar långsiktigt med dig för att nå dina mål.

Support & underhåll

Supportavtal på tim- eller månadsbasis anpassat efter dina behov.

Transparent prissättning utan dolda avgifter eller startavgifter

Priset består av konsultens ersättning plus ett fast arvode per timme. Totalpriset varierar mellan 30 – 60 USD per timme.

Apputveckling

37-62 USD / timme

CMS & E-handel

37-62 USD / timme

Frontend-utveckling

42-57 USD / timme

Backend-utveckling

42-57 USD / timme

Du får full kontroll på din affär med oss genom vår kostnadsfria plattform BOX.

Tidrapporter och kostnader

Kontrakt och avtalsinformation

Följ status i pågående processer

Lämna omdömen på konsulter

Transparent prissättning utan dolda avgifter eller startavgifter

Priset består av konsultens ersättning plus ett fast arvode per timme. Totalpriset varierar mellan 30 – 60 USD per timme.

Apputveckling

37-62 USD / timme

CMS & E-handel

37-62 USD / timme

Frontend-utveckling

42-57 USD / timme

Backend-utveckling

42-57 USD / timme

Du får full kontroll på din affär med oss genom vår kostnadsfria plattform BOX.

Tidrapporter och kostnader

Kontrakt och avtalsinformation

Följ status i pågående processer

Lämna omdömen på konsulter

Möt några av våra kompetenta utvecklare och konsulter

Vi hjälper många framstående företag med deras utveckling

Umain - logga
Storykit - logga
iDeal of Sweden - logga
Howwe - logga
Collegial - logga
Caybon - logga
Bygg.se - logga
Twiik - logga
Trainimal - logga
Djurens rätt - logga
alfa eCare logga

Vi hjälper många framstående företag med deras utveckling

Umain - logga
Twiik - logga
Djurens rätt - logga
alfa eCare logga

Vanligaste frågorna och funderingarna

Vår leveransavdelning genomför HR intervjuer med blivande medlemmar till vårt community. Dessa intervjuer fokuserar på utvecklarens tidigare erfarenhet och tidigare anställningar och deras kommunikativa färdighet. När vi presenterat en lämplig kandidat genomför han/hon sedan de steg som vår kund har vi sin interna process. Oftast 2 intervjuer samt ett tekniskt test. Ansvaret för att ”kvalitetssäkra” kandidaten delas därför mellan oss på Developers Shore samt kunden.

För tillfället har vi drygt 1000 utvecklare i vårt community, vi fyller på detta i de fall vi inte har lämplig kandidat att presentera till vår kunds uppdrag. Detta gör vi genom marknadsföring, headhunting och search på LinkedIn samt externa annonser. Vi tillämpar också en bonus för våra medlemmar som tipsar in vänner eller egna kontakter som matchar en roll eller projekt.

Detta stämmer inte, kvalitén på utvecklarna är minst lika bra. Faktum är att våra utvecklare är mer benägna att arbeta övertid och obekväma arbetstider än svenska konsulter utan att be om extra ersättning.

Det har alla bolag innan dom väljer att lägga resurser och energi på att korrigera detta för att bli mer ”framtidssäkrade”. Vad vi märkt är att våra utvecklare är extremt duktiga på att hitta lösningar och arbetssätt för att kunna utföra ett effektivt arbete ändå, genom översättningstjänster t.ex. Våra konsulter är vana att arbeta på distans samt mot länder med dokumentation eller kommentar på andra språk än engelska. Det är inget nytt under solen för dem och det är sällen så illa som kunden tänker att det är.

 Majoriteten av dåliga erfarenheter kommer från samarbeten offshore, oftast Indien eller Asien. Många gånger beror det på kulturella skillnader och att även om timmarna har varit billiga så har det varit extremt många timmar. Det är därför vi arbetar mot Europa, dessa utvecklare är mer lika oss och uppskattar även hur vi svenskar själva vill arbeta och driva våra utvecklingsteam i form av feedback, transparens osv.

Vår handbok kan hjälpa dig få en bild om vilka processer och rutiner som kan vara bra att implementera. Den ansvarige säljaren tillsammans med leveranspersoner är gärna med och hjälper till vår vårt håll för att se till att du lyckas med din(a) utvecklare. Du kan hitta vår handbok “Så lyckas du med utveckling på distans” HÄR - LÄNK

Behöver du skickliga utvecklare

Vanligaste frågorna och funderingarna

Vår leveransavdelning genomför HR intervjuer med blivande medlemmar till vårt community. Dessa intervjuer fokuserar på utvecklarens tidigare erfarenhet och tidigare anställningar och deras kommunikativa färdighet. När vi presenterat en lämplig kandidat genomför han/hon sedan de steg som vår kund har vi sin interna process. Oftast 2 intervjuer samt ett tekniskt test. Ansvaret för att ”kvalitetssäkra” kandidaten delas därför mellan oss på Developers Shore samt kunden.

För tillfället har vi drygt 1000 utvecklare i vårt community, vi fyller på detta i de fall vi inte har lämplig kandidat att presentera till vår kunds uppdrag. Detta gör vi genom marknadsföring, headhunting och search på LinkedIn samt externa annonser. Vi tillämpar också en bonus för våra medlemmar som tipsar in vänner eller egna kontakter som matchar en roll eller projekt.

Detta stämmer inte, kvalitén på utvecklarna är minst lika bra. Faktum är att våra utvecklare är mer benägna att arbeta övertid och obekväma arbetstider än svenska konsulter utan att be om extra ersättning.

Det har alla bolag innan dom väljer att lägga resurser och energi på att korrigera detta för att bli mer ”framtidssäkrade”. Vad vi märkt är att våra utvecklare är extremt duktiga på att hitta lösningar och arbetssätt för att kunna utföra ett effektivt arbete ändå, genom översättningstjänster t.ex. Våra konsulter är vana att arbeta på distans samt mot länder med dokumentation eller kommentar på andra språk än engelska. Det är inget nytt under solen för dem och det är sällen så illa som kunden tänker att det är.

 Majoriteten av dåliga erfarenheter kommer från samarbeten offshore, oftast Indien eller Asien. Många gånger beror det på kulturella skillnader och att även om timmarna har varit billiga så har det varit extremt många timmar. Det är därför vi arbetar mot Europa, dessa utvecklare är mer lika oss och uppskattar även hur vi svenskar själva vill arbeta och driva våra utvecklingsteam i form av feedback, transparens osv.

Vår handbok kan hjälpa dig få en bild om vilka processer och rutiner som kan vara bra att implementera. Den ansvarige säljaren tillsammans med leveranspersoner är gärna med och hjälper till vår vårt håll för att se till att du lyckas med din(a) utvecklare. Du kan hitta vår handbok “Så lyckas du med utveckling på distans” HÄR - LÄNK

Behöver du skickliga utvecklare